6月3日，我校七届六次教代会暨八届六次工代会在徐汇校区召开。本次会议应到代表81人，实到代表61人，到会代表超过法定人数2/3,按照相关规定，本次会议表决有效。会议由61名正式代表和应邀的列席代表参加了大会。会议由校党委副书记、纪委书记兼工会主席楼文高主持。

　　在上午的会议上，与会代表认真听取了朱国宏校长所做的《2015年学校工作报告》、贺瑛副校长所做的《学校十三五事业发展规划的说明》、校财务处处长胡伟英所做的《2015年度财务工作报告》、校工会副主席于晓虹所做的《2015年工会工作报告》。

　　朱国宏校长在报告中除了总结2015年八大方面的工作以外，还提出了2016年工作要点，共分七个部分30项工作。一是完善学校治理架构，深化教育综合改革；二是推进人才培养模式，提高人才培养质量；三是加强科研平台建设，提高科研水平和质量；四是深化人事制度改革，加强人才队伍建设；五是加强大学生思想政治工作，创新学生工作管理新模式；六是加强和改进党的建设，统领学校事业科学发展；七是扎实推进民生工程，构建和谐平安校园。

　　在报告的最后，朱国宏校长还就**表提出的意见和建议以及相关部门办理回应情况进行了具体说明。本次“教代会”代表共提出各类意见建议（提案）30条，归纳为五大类：即教育教学、科研工作、师资队伍、后勤保障和改革发展。朱校长对代表们提出的每一条提案都一一作了认真详细的说明。  

　　下午的正式会议开始前，代表们分6个小组进行了分组讨论。正式会议开始后，小组代表在大会上作了交流发言。代表们认为，本次会议形式新颖，内容丰富，是一次展望未来鼓舞人心的会议。特别是朱校长对代表议案的回应实事求是，贴近民意，体现了领导对代表意见的高度重视，得到与会代表的一致认可。代表们还为校工会汇报工会工作时所做的PPT纷纷点赞，称赞其“精心制作，技术高超，很有气场，有一种看大片的感觉”。

　　会上，代表们通过表决，一致通过了《上海商学院十三五事业发展规划》、《2015年度财务工作报告》、《2015年工会工作报告》、《2015年工会财务工作报告》和《上海商学院第七届第六次教职工代表大会暨第八届第六次工会代表大会决议》。

　　校党委书记李明福致闭幕词。他在讲话中指出，今年是“十三五”的开局年，教职工代表要努力做好“四个代表”：第一要做维护职工根本利益的代表，要用远大理想和目标来指导我们的思想和行动；第二要做改革创新的代表，我们的队伍要富有改革创新的意识，习惯用改革创新的办法来解决问题，抓好发展；第三要做崇尚实践的代表，要养成良好的工作作风，抓好各项工作的落实和落地；第四要做营造正能量的代表，要营造向上、向善、向正的文化，凝聚全校教职工，共同为实现“十三五”规划而献计献策，贡献自己的力量。

　　李书记指出：维护职工的根本利益，强调我们的职工要有远大理想，要有大局意识和使命意识。要能处理好眼前与长远、局部与全局、具体与根本利益的关系。要把全体职工的思想和行动引导到建设卓越的商科学院这个伟大的目标上来，使我们每个职工自觉地为之奉献和奋斗。

　　搞好改革创新是建设高水平商学院的必由之路，谁是改革的主题？我们是看客还是主人？这是必须要思考和回答的问题。毫无疑问，我们一线的教职员工，我们的院系，我们的职能部门都是改革各层次的主体，主题就是责任、权利、义务的一致性，改革就是要解决这个一致性问题，让各级都充满活力和动力，使转型发展的各项工作能够落到实处，更好更快的推动学校教育事业的发展。改革需要勇气和智慧，也需要保持一个宽松的舆论环境。

　　远大的目标，改革的蓝图，要变成我们学校的具体实践，归根到底，要依靠脚踏实地、一步一个脚印地干出来，要有扎实的工作作风，我们的队伍要提倡说实话、干实事、要始终保持三股子劲：一要有冲劲，二要有韧劲，三要有冲劲。我们应该有这样的觉悟，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，我们的梦想终会变成美好的现实。

　　实践我们的梦想，当然是全校教职工共同的使命，要上下拧成一股绳，就必须调动起每个员工的积极性，这个要靠什么？靠的就是文化这个软实力，靠的是每位职工共同去营造和维护这个充满正能量的环境。崇尚什么，发对什么，我们每个人都要旗帜鲜明，让正能量一点点集聚，让负能量一点点消散，让大家在这里干得舒心，活得带劲。

　  只要我们胸怀理想，善于改革，脚踏实地，向上向善，永不满足，永不停步，不断总结，不断前进，我们就能向理想的彼岸不断靠近！

最后，楼文高宣布，上海商学院七届六次教代会暨八届六次工代会完成了所有议程，达到了预期的目标，圆满闭幕。

上海商学院

2016年06月05日