凝心聚力 砥砺奋进  服务学校改革发展大局

第八届第四次教职工代表大会暨第九届第四次工会会员代表

大会工作报告

(审议稿)

各位代表,同志们：

   现在，我受学校第九届工会委员会委托，向大会报告2019年工会工作，请予审议。

2019年是学校各项事业进入新的发展时期。校工会在校党委和上级工会的正确领导和指导下，在学校各部门的支持配合和全校各级工会干部、会员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，学习贯彻习近平教育思想、关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中央党的群团工作会议精神，结合学校全面加强内涵建设，全面推进依法治校的工作目标总要求，围绕中心、服务大局，履职尽责，积极服务于学校建设与发展大局，在密切联系职工、全心全意为职工服务、维护职工合法权益以及创新工会工作体制机制等方面做了扎实有效的工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，为学校改革、发展和稳定发挥重要作用。

一、2019年工作主要内容和成绩

（一）坚持思想引领，明确新时期教代会、工会工作的使命与责任

1. 加强理论学习，提高政治站位。一年来，在校党委的坚强领导下，校工会各级组织紧紧依靠所在部门党组织，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义理论，中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作意见》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》。牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。新冠疫情发生以来，校工会认真贯彻落实学校党委的各项决策部署，坚决把疫情防控作为最重要的政治任务，始终把教职工的生命安全和身体健康放在首位。疫情期间，各级工会微信公众号先后发布科普教育、健康服务、心理防疫、居家健身等累计120余篇推文，平均每天2篇。据统计，微信阅读次数累计15000余次，阅读人数累计22471人。

2.强化责任担当，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话为行动指南，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作，巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务。庆祝中华人民共和国成立70周年之际，组织开展“我和我的祖国”系列活动，“彰显汉字魅力、书写爱国情怀”教职工三笔字活动、“我和我的祖国”主题诗歌朗诵活动、“献礼70周年—2019学校主题摄影征稿大赛”活动等组成，累计参与733人次，有效激发了教职工爱国爱校爱家的深厚情怀，获教育系统 “新中国成立70周年”教职工合唱比赛优秀组织奖等荣誉。在疫情防控的关键时期，校工会精心设计了“艺”心战“役”空中小课堂、“书香悦读 智赢战疫”教职工防疫知识竞答，三八节线上教职工优秀事迹展示、教职工才艺系列展等活动，活动累计846人次参加，有效将疫情危机转化为教职工的自我成长契机。疫情期间，在学校党政的大力支持下，根据上级工会文件精神，校工会及时设立防控专项资金，为教职工采购个人防疫用品，共计208000元，激励广大教职员工振作精神、鼓足干劲，以崭新精神面貌投入新一年的工作中。

（二）贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》，进一步推进学校民主政治建设

1. 凝心聚智，召开第八届第三次教职工代表大会暨第九届第三次工会会员代表大会。认真履行教代会规定要求，按时召开“两代会”，牢固树立全心全意依靠职工办学的思想，广泛听取职工意见和建议，群策群力、汇聚民智，进一步推进落实学校的民主建设。

2.推进校务公开工作制度化、规范化、程序化建设。配合相关部门完善学校校务公开制度，维护教职工对学校重大事项的知情权。学校通过校务公开网、校内各种会议、OA系统、电子屏、公告公示栏、校领导接待日等渠道，定期公布学校发展目标和各项规章制度，各职能部门的工作进展，干部教职工聘用、评定、晋级、考核的标准和程序，学校有关财务制度和收支情况等。

3.组织教代会代表，对校领导班子和领导干部民主评议。教代会代表对校领导班子和领导干部民主评议，是履行民主监督，民主管理的重要途径。2019年底，工会组织63名教代会代表,听取沈大明书记代表校领导班子所作的年度述职报告，代表审阅了校领导个人年度述职报告，对校领导个人评议满意+比较满意平均值占比97.02%。

4.关心关注，重视提案办理和落实。教代会提案工作委员会重视提案征集、督办、宣传、信息公开等过程，落实校领导提出的要妥善办理好提案，让广大职工满意的要求，努力提高提案办理质量。2019年教代会，共收到提案22件，涉及校园规划管理、后勤管理、人事管理、教学与创新、工会活动管理等方面，教代会代表从各个方面对学校改革、建设、发展提出了的许多好意见和建议，体现广大职工参政议政意识大大增强，民主政治建设深入人心的良好政治生态。

（三）围绕中心，服务学校大局，凝聚发展力量

1.选树典型，大力弘扬师德师风。校工会积极开展“师德先进”评选表彰活动，进一步加强学校师德建设，调动和发挥职工在学校建设和改革中的积极性和创造性。2019年度：学校妇女之家获2019年上海市妇女之家示范点（教育系统唯一）；工商管理学院、酒店管理学院获得“2014—2018年度上海市教育先锋号”荣誉称号；商学院工会获“2015-2017年度上海市教育系统先进教工之家”称号、工商管理学院获“2015-2017年度上海市教育系统先进教工小家”称号、学生工作部（处）、财务金融学院金融系获“上海市教育系统巾帼文明岗”、冯国珍获“2018年度上海市教育系统三八红旗手”、袁美琴获“2019年上海市教育系统巾帼建功标兵”、袁美琴、凌霄鹏夫妇获“上海市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣”、焦玥夫妇获 “上海市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣提名奖”、工会主席钟幼伟获“心系教职工好领导”、工会副主席黄建昌获“优秀工会工作者”、陆芬芳获“优秀工会积极分子” 荣誉称号。

全校各部门工会和工会工作者，围绕中心，服务大局，积极引导学校会员职工立足岗位、建功立业，坚持主动依法、科学维权，着力构建和谐劳动关系，不断加强自身建设，维护职工队伍稳定、校园和谐，为不断开创学校工会工作新局面作出积极贡献。

2.传承师道精神，创新师德教育。为进一步弘扬教师忠诚党的教育事业、辛勤耕耘、无私奉献的崇高精神，激发广大教师立德树人、教书育人的使命感、责任感和荣誉感，推荐3名从教三十年教师参加教师节表彰。对8名退休教师进行慰问并发放纪念品。

3.搭建教师学习、交流、竞赛平台。配合校党委教师工作部做好校第九届青年教师教学基本功大赛；组织5名教师参加高校教师板书、钢笔字、绘画等技能比赛，学校获得优秀组织奖。通过举办青年教师教学基本功大赛,提升青年教师教学基本功，营造良好的教学氛围，进一步推动教学改革，充分调动和激发广大青年教师更好地承担起教书育人的重任，为办好党和人民满意的教育贡献力量。

（四）关爱职工，切实维权，把工会办成职工之家

1、关爱帮扶，做好职工互助保障工作。在学校党委和行政领导的关心支持下，学校为教职工落实的医疗保障有：《在职职工住院补充计划给付》《在职职工住院津贴》《特种重病互助保障》《女职工特种疾病保障》《科教系统医疗保障计划》，上级文件允许的教职工医疗保障计划100%参加。校工会及时做好各类保障计划信息更新、录入与校对工作， 2019年处理各类保险理赔194人次，保险理赔款292737.74元。

2.细心做好爱心资助工作。根据工会福利细则，广泛开展帮困送温暖活动。在校领导、各学院党政领导、二级工会共同关心下，2019年慰问患病、家庭突发事件等教职工180人次，总计54000余元。对4名患大病的教职工进行补助，从学校“一日捐”中共支出12000元，向市总工会、市教育工会申请教师补充医保大病援助金，2名教职工共获补助20000元，1名教职工获得定向补助每年2000元。

3.做好教职工体检、健康咨询工作。组织落实全校教职工体检工作，2019年，共支出体检费用579000元。关心关注职工身体健康，邀请专家、学者进校园，围绕健康、疾病预防、运动等职工关心的话题讲座，向广大教职工普及常见病的预防治疗常识，倡导健康文明的生活方式，让教职工以更加健康的状态，迈向中国特色社会主义建设新时代。

4.合规合理做好送温暖工作。积极开展教职工国家法定节假日慰问和生日慰问工作，及时送去学校的温暖，在校资产处的帮助下，合规合理组织电影票、生日蛋糕劵、中秋节慰问品、送清凉、迎新年等福利品的招投标、统计，发放福利699600元；为各部门添置电冰箱、微波炉等设施18件，总计17643元。

5.做好教职工暑期疗休养工作。严格按照教职工疗休养制度，启动新一轮四年一次疗休养工作，组织代表集体推荐疗休养路线，精心安排出行时间。2019年组织5条线路104名教职工参加暑期市外疗休养活动，共支出疗休养费605992元。

6.心系青年生活、关爱女性职工。组织女教授、女干部开展“人文行走、阅读建筑”活动，举办针对女教工的主题座谈会、讲座、义诊等活动；开展趣味编程活动、快乐采摘等活动；积极关心关爱青年职工生活，组织16名未婚青年参加教育工会玫瑰花苑交友活动；开展闺蜜下午茶两期，外请专家讲授“服饰搭配”，提高素养、讲授“带着手机去旅行”，提高摄影技能；组织开展申请教育系统优秀青年女教师成才资助金活动（主要关注四个方面，家庭服务补贴、生育哺育补贴、教学科研成果补贴、单亲生活困难补贴）共4名教职工获得补贴，共计14000元。

7.维护权益，进一步推进校园和谐劳动关系建设。校工会在发挥教代会民主管理、民主监督的主渠道作用之时，认真履行自身职能，积极参与有关学校改革、发展以及与职工切身利益相关的人事、福利等政策、办法的制定和审议，听取、收集和表达职工的意愿及诉求，实现从源头上参与。

(五)开展文体活动，促进教职工身心健康

1.依托体育俱乐部，开展健身活动。学校有羽毛球、徒步、网球、篮球、足球、乒乓球、游泳、垂钓、瑜伽等15个体育俱乐部 。在各俱乐部召集人热心志愿服务下，定时定点开展活动，2019年参加健身俱乐部活动达到38000人次。扩大体育交流，组队参加社区、行业体育竞赛, 2019年，学校获“上海教工围棋协会2019年团体赛”一等奖、陈垂兴老师获“2019年上海市教育工会围棋协会精英赛”第一名；组队参加上海教工中国象棋协会2019年团体赛，获二等奖；组队参加徐汇区市民体育节职工游泳比赛，获得两个三等奖；组队参加2019年上海市教工羽毛球比赛，获第四名。

2.举办第十五届教工运动会，激发团结向上活力。在校体育教研室、校团委指导帮助下，以“我运动、我快乐、我健康”为宗旨，团结协作快乐交流为目标，策划竞赛项目。第十五届教职工运动会共有1578人次参加各项比赛，共有42名教职工获一等奖、39名教职工获二等奖、37名教职工获三等奖、135名教职工获四—八等奖。

3.积极开展教职工读书活动。与校图书馆、宣传部、校妇委会合作成立的“饭后一小时——好书共读”教职工读书协会，成员发展至266人，定期开展购书、读书、交流活动。

4.开设素养培训班，培育教职工兴趣爱好。常年开设舞蹈班、声乐班、西点制作班、瑜伽班等各类兴趣爱好班,参与人数达14480人次。

5.举办“好家风伴我成长”活动。在“六一”国际儿童节期间，举办好家风伴我成长“六一”文明出行亲子游活动，儿童趣味编程等活动，活动受到了大家的积极响应，112名教职工携子参加。

（六）加强工会自身建设，提高工作水平和服务能力

1.进一步加强工会财务制度规范化建设。2020年工会财务预算及时上报。做到预算由工会委员会全体会议讨论通过、经费审查委员会审议批准后报上级工会批准后严格执行；结合本年度的双代会，学校工会经审委员会，对校工会2019年度经费使用进行审计。

2.严格执行“三重一大”制度，落实廉政建设责任。工会严格执行“三重一大”制度，教职工保险投保、体检工作、疗休养活动、普惠性福利等重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，在调研的基础上由工会委员会集体讨论决定，大额采购委托资产处公开招标。

3.继续做好校、院两级建“家”工作。完成徐汇校区行政楼三楼教职工活动中心活动设施采购、综合楼底楼教工读书活动场地建设；参加《上海工会女职工“爱心妈咪小屋”助推计划》，为广大女职工的实事做实做细。根据我校妈咪小屋的特点，制定妈咪小屋的星级化机制化管理标准，积极提升妈咪小屋的服务质量。奉浦爱心妈咪小屋被授予“五星级妈咪小屋”荣誉称号。徐汇爱心妈咪小屋被授予“四星级妈咪小屋”荣誉称号。

4.进一步加强工会干部队伍建设。定期召开委员及工会组长工作会议，探讨交流工作经验，统一思想，提高认识，增强责任感；年终，对积极参与学校工会工作和活动的积极分子评比表彰；与时俱进，不断加强工会人员的理论政策学习和业务能力培训，改善工作作风，提高业务能力，1名教师获2019年教育系统工会理论研究成果二等奖。

二、2020年工会工作要点

（一）加强思想引领，进一步增强教职工对党的认同

1.在校党委的领导下，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果。

2.发挥工会组织作用，积极做好疫情防控工作。认真贯彻习近平总书记紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战合经济社会发展工作的重要指示精神，组织动员广大教职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在做好自身防护的同时，有力有序参与疫情防控工作，积极投身学校事业发展的其他工作。

（二） 健全教代会制度，进一步推进民主管理、依法治校

1．适时召开“双代会”，按照教育部《学校教职工代表大会规定》《上海市职工代表大会条例》，有效落实教代会各项职权。进一步加强日常教职工参与民主管理、依法治校工作。

2．通过督办提案、召开座谈会等方式落实民情民意，切实解决教职工的实际需求。

3.进一步推进两级民主管理建设。继续推进校务公开，把改革和发展工作中各项重点、热点、难点问题作为公开的基本内容。

4.突出廉政建设关键点，加强权力运作的监督和领导干部的廉洁自律，发挥校务公开推动学校改革发展的作用。

（三） 加强师德教育，进一步推动教职工建功新时代

1.提高先进典型申报材料质量，提升获奖率；加强对先进典型宣传力度，举办节俭隆重的表彰会等形式，进一步发挥先进典型示范引领作用。

2.积极配合参与组织各类竞赛活动，搭建教师学习、交流、竞赛平台。激励教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的积极性，努力造就师德高尚、业务精湛、敬业奉献的师资队伍。

（四）维护教职工合法权益，提升幸福感获得感

1.进一步完善各类规章制度建设，按照上级文件精神，及时修订相关制度；聚合各类资源，依法依规切实维护好教职工福利和保障。

2.进一步改进工作作风，提高服务质量，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。

（四） 开展丰富多彩文体活动，进一步促进教职工身心

健康

1.继续以“快乐运动、健康生活”为目标，精心筹划和组织开展适合我校教职工特点的各种校园文化体育活动，满足他们的精神文化需求。

1. 筹备组织好第十六届教职工运动会。

（六）加强工会自身建设，提升工会工作水平

与时俱进，不断加强工会人员的理论政策学习和业务能力培训，改善工作作风，提高业务能力，建成专业化工会工作队伍，进一步振奋精神，凝心聚力，用心用情做好新时代工会工作，发挥工会工作的特色和优势，共同创建更加和谐幸福的校园。

中共上海商学院工会委员会

                               2020年4月28日