履行工会主责主业，服务学校改革发展

-----2018年校工会工作报告

（2019年4月26日）

(审议稿)

各位代表,同志们：

我受校第九届工会委员会委托，向大会报告2018年工会工作，请予审议。

一、2018年工会主要工作

（一）聚焦思想引领，提高政治站位

1.深化理论学习，保持政治定力。在校党委领导下，校工会各级组织紧紧依靠所在部门党组织，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于群团工作重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化责任担当，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会第十七次全国代表大会精神，团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，为巩固党执政的阶级基础和群众基础而努力奋斗。

（二）聚焦工会主责主业，推进学校民主政治建设

1.组织协调开好大会，履行“双代会”职责。在党委领导下，按照相关规定和要求，组织协调召开了第八届第二次教职工代表大会暨第九届第二次工会会员代表大会，圆满完成各项议程。通过“双代会”，加强了领导与代表，部门与部门之间的沟通，搭建教职工民主参与、民主管理的平台，维护教职工对学校重大事项的知情权、建议权和决策权。

2.推进校务公开工作制度化、规范化、程序化建设。配合相关部门完善学校校务公开制度，维护教职工对学校重大事项的知情权。学校通过校务公开网、校内各种会议、OA系统、电子屏、公告公示栏、校领导接待日等渠道，定期公布学校发展目标和各项规章制度，各职能部门的工作进展，干部教职工聘用、评定、晋级、考核的标准和程序，学校有关财务制度和收支情况等。

3.组织教代会代表，对校领导班子和领导干部民主评议。教代会代表对校领导班子和领导干部民主评议，是履行民主监督，民主管理的重要途径。2018年底，工会组织教代会62名代表,听取沈大明书记代表校领导班子所作的年度述职报告，代表审阅了校领导个人年度述职报告，并对校领导进行民主评议。评议结果：满意和比较满意占97.3%。

4.聚众智谋共识，做好教代会提案工作。加强教职工参与民主管理能力，提高教代会提案质量，邀请专家来校讲座，讲解教代会代表如何履行职责及撰写教代会提案；配合教代会提案工作小组，协调相关职能部门落实提案，及时了解提案落实情况并向提案代表反馈。

（三）多途径开展师德教育，推进师德建设

1.树立先进典型，弘扬师德风范。依法依规，公开公正，及时组织申报推荐各类评奖评优。2018年，冯国珍获上海市教育系统“三八红旗手”；学校工会获市教育系统基层工会考评优秀；管理学院工会获市教育系统“模范教工小家”；学工部获学校“三八红旗集体”;学工部、酒店管理学院、信息与计算机学院获学校“模范教工小家”。

2.传承师道精神，创新师德教育。为进一步弘扬教师忠诚党的教育事业、辛勤耕耘、无私奉献的崇高精神，激发广大教师立德树人、教书育人的使命感、责任感和荣誉感，组织召开从教三十年教职工表彰会。对退休教师进行慰问发放纪念品。

3.搭建教师学习、交流、竞赛平台。配合组织参与我校教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，获三等奖1名，优秀奖4名；组织教师参加高校教师板书、钢笔字、绘画等技能比赛，1名教师获中国画三等奖，学校获得优秀组织奖。

（四）加强保障力度，改善教工福利

1.全面落实医疗保障计划，及时做好服务工作。在学校党委和行政领导的关心支持下，学校为教职工落实的医疗保障有：《在职职工住院补充计划给付》《在职职工住院津贴》《特种重病互助保障》《女职工特种疾病保障》《科教系统医疗保障计划》，上级文件允许的教职工医疗保障计划100%参加。校工会及时做好各类保障计划信息更新、录入与校对工作，在校财务处的帮助下及时拨缴经费。2018年处理各类住院医疗理赔、门诊理赔200余人次。

2.细心做好爱心资助工作。根据工会福利细则，广泛开展帮困送温暖活动。在校领导、各学院党政领导、工会组长共同关心下，2018年慰问患病、家庭突发事件等教职工150余人次。向市总工会、市教育工会申请资助2名患大病的教职工获补助各3000元、1名教师获补充医保大病援助金20000元、1名教师获定向大病困难补助2000元。

3.做好教职工体检、健康咨询工作。组织落实教职工体检各项工作，本年度共556名教职工参加体检，体检费人均1000元，共计556000元。邀请专家开展健康讲座2场，解读体检报告、宣传日常保健及预防常识。

4.合规合理做好送温暖工作。在校资产处的帮助下，合规合理组织电影票、生日蛋糕劵、中秋节慰问品、送清凉、迎新年等福利品的招投标、统计发放工作。

5.做好教职工暑期疗休养工作。严格按照教职工疗休养制度，启动新一轮四年一次疗休养工作，组织代表集体推荐疗休养路线，精心安排出行时间。2018年组织5条线路135名教职工参加暑期市外疗休养活动。

6.心系青年生活。组织我校单身青年教师参与上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动2次，并成功牵手1对。

(五)开展文体活动，促进教职工身心健康

1.依托体育俱乐部，开展健身活动。学校有羽毛球、徒步、网球、篮球、足球、乒乓球、游泳、垂钓、瑜伽等16个体育俱乐部 。在各俱乐部召集人热心志愿服务下，定时定点开展活动，2018年参加健身俱乐部活动达到7300余人次。

2.举办第十四届教工运动会，激发团结向上活力。在校体育教研室、校团委指导帮助下，以“我运动、我快乐、我健康”为宗旨，团结协作快乐交流为目标，策划竞赛项目。第十四届教职工运动会共有1000余人次参加各项比赛，共决出：团体项目（广播操、长绳）获奖25个队伍；个人项目一至三等奖107名、四至八等奖126名。

3.积极参加校外体育赛事，展示教职工良好精神风貌。组队参加社区、行业、市教育工会组织的各项体育竞赛。获“第七届罗克环控——南上海节能杯羽毛球团体公益赛”冠军、“2018校长杯羽毛球赛”第三名、“上海市教育系统2018年象棋协会团体赛” 三等奖、围棋个人第三名、象棋个人第四名、荣获“上海教育系统财务人员运动会毛毛虫项目”三等奖，学校获得优秀组织奖。

4.积极开展教职工读书活动。与校图书馆、宣传部、校妇委会合作成立的“饭后一小时——好书共读”教职工读书协会，成员发展至266人，定期开展购书、读书、交流活动。

5.开设素养培训班，培育教职工兴趣爱好。开设西点制作班、银饰制作、多肉微景观制作和皮革钱包制作等各类活动，参与人数达1000余人次。

6.举办“好家风伴我成长”活动。在“六一”国际儿童节期间，举办好家风伴我成长“六一”文明出行亲子游活动，活动受到了大家的积极响应，50余名教职工携子参加。

（六）加强工会自身建设，提高工作水平和服务能力

1.进一步加强工会财务制度规范化建设。2018年10月市教育工会委托第三方来我校工会，对2017年以来工会经费使用与管理进行专项审计。审计结果：无违纪违规使用经费问题，但存在管理制度未及时按照上级最新文件精神更新；固定资产管理制度不全、盘点不及时；历史遗留的账目清理不到位等问题。工会按照要求及时做了整改，并把整改结果上报市教育工会。

2.严格执行“三重一大”制度，落实廉政建设责任。工会严格执行“三重一大”制度，教职工保险投保、体检工作、疗休养活动、普惠性福利等重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，在调研的基础上由工会委员会集体讨论决定。

3.继续做好校、院两级建“家”工作。2018年完成徐汇校区行政楼三楼教职工活动中心、妈咪小屋建设；奉浦校区综合楼7楼教工之家，行政楼319妈咪小屋建设，为二级工会更新和添置电冰箱9台、微波炉8台。校工会获市教育系统“优秀教工之家”荣誉称号。推进二级学院“党员之家、教工之家、心理健康室”三位一体建设，管理学院工会获得市教育工会“优秀职工小家”称号。

4.进一步加强工会干部队伍建设。定期召开委员及工会组长工作会议，探讨交流工作经验，统一思想，提高认识，增强责任感。

2018年,在各学院、各职能部门党政领导的关心支持下，各二级工会还开展了教职工急救技能培训、垃圾分类宣讲活动、校园美食大赛等活动。

二、2019年工会工作重点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的教育事业，竭诚服务教职工，团结动员为学校改革发展事业而努力奋斗。

（一）加强思想引领，进一步增强教职工对党的认同

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。

（二）健全教代会制度，进一步推进学校民主管理、依法治校

贯彻落实《上海市职工代表大会条例》，有效落实教代会各项职权。进一步加强日常教职工参与民主管理、依法治校工作。通过督办提案、召开座谈会等方式落实民情民意，切实解决教职工的实际需求。进一步推进两级民主管理建设。继续推进校务公开，把改革和发展工作中各项重点、热点、难点问题作为公开的基本内容，突出廉政建设关键点，加强权力运作的监督和领导干部的廉洁自律，发挥校务公开推动学校改革发展的作用。

（三）加强师德教育，进一步推动教职工建工新时代

加强先进典型申报材料质量，提升获奖率；加强对先进典型宣传力度，举办节俭隆重的表彰会等形式，进一步发挥先进典型示范引领作用；积极配合参与组织各类竞赛活动，搭建教师学习、交流、竞赛平台。激励教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的积极性，努力造就师德高尚、业务精湛、敬业奉献的师资队伍。

（四）维护教职工合法权益，进一步满足其对美好生活的向往

进一步完善各类规章制度建设，按照上级文件精神，及时修订相关制度；聚合各类资源，依法依规切实维护好教职工福利和保障；进一步改进工作作风，提高服务质量，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。

（五）开展丰富多彩文体活动，进一步促进教职工身心健康

继续以“快乐运动、健康生活”为目标，精心筹划和组织开展适合我校教职工特点的各种校园文化体育活动，满足他们的精神文化需求。

（六）加强工会自身建设，提升工会工作水平

与时俱进，不断加强工会人员的理论政策学习和业务能力培训，改善工作作风，提高业务能力，建成专业化工会工作队伍。

2019年，校工会在学校党委的领导和行政的支持下，在上海市教育工会的指导下，进一步振奋精神，凝心聚力，用心用情做好新时代工会工作，发挥工会工作的特色和优势，共同创建更加和谐幸福的校园。

第九届工会委员会

2019年4月26日