履职尽责 服务大局
团结广大教职工为学校发展发挥积极作用
-----上海商学院第八届工会委员会工作报告
（2017年5月26日）
(审议稿)
各位代表：
现在，我代表学校第八届工会委员会，向大会作报告，请予审议。
本次大会是在我校发展步入重要时间节点召开的一次重要会议。大会的主要议题是：听取并审议《2016年校行政工作报告》等各项工作报告，选举产生新一届工会委员会，动员广大教职工，履职尽责，服务学校发展大局，全面贯彻落实全国、全市高校思想政治工作会议精神和市第十一次党代会精神，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
下面就本届工会工作向各位代表作如下汇报。
一、过去六年的工作回顾与总结
学校第八届工会委员会因工作需要并经上级同意，延期一年换届。六年来，校工会在学校党委和上级教育工会的领导下，在校行政的指导下，在学校各级干部和广大教职工的支持下，始终围绕学校大局，履职尽责，团结广大教职工为学校发展发挥积极作用。
（一）积极推进民主管理规范化，依法维护教职工合法权益
——不断增强和完善教代会功能建设。教代会定期审议校长年度工作报告和学校财务报告，并根据学校发展实际情况，分别审议通过了《上海商学院章程》《上海商学院“十三五”事业发展规划》《关于进一步推进校务公开制度的实施意见》《上海商学院教职工疗休养管理办法》等十几项重大事项议题。
——不断增强和完善二级教代会制度建设。各学院坚持每年召开院教代会制度，听取院长工作汇报，审议学院重大事项。校工会对各分工会的工作和院教代会的召开给予必要的指导和支持，提高院教代会的质量和效果。
——不断推进校务公开工作制度化、规范化、程序化建设。学校完善校务公开制度，通过校务公开网、校内各种会议、OA系统、电子屏、公告公示栏等渠道，定期公布学校发展目标和各项规章制度，各职能部门的工作职责，干部教职工聘用、评定、晋级、考核的标准和程序，学校有关财务制度和收支情况等，维护教职工对学校重大事项的知情权。
——不断加强教职工参与民主管理能力建设。开通线上提案系统，实现无障碍接收提案。六年来，共计受理提案152件，每件提案基本做到党委专题研究，分管领导协调督办，相关职能部门具体落实，工会及时跟进了解情况并反馈。
——不断加强工会自身能力建设。校工会不断建立和完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，努力做到受教职工之托，办教职工之事，解教职工之困，暖教职工之心。
（二）积极促进教职工提升自身素质，充分发挥教职工先进性作用
——树立先进典型，营造积极向上氛围。校工会先后开展了上海市第十二届妇女代表大会代表、心系女职工的好领导、巾帼文明岗、五一劳动奖章，市教委三八红旗手和市经信委优秀教育工作者、先进集体等推荐评比活动，产生了胡巧多、酒店管理专业教学团队、校团委等一批先进个人和先进集体。
——搭建教师学习、交流、竞赛平台。协同开展青年教师课堂教学比赛、多媒体课件制作竞赛、“读懂中国·传承经典”“中华诵·经典诵读”等活动，组织教师参加高校教师板书、钢笔字等技能比赛。
——增进教职工对外交流。成立“女教授联谊会”，与田林街道、建设党校、航天局等单位联合举办多场教师联谊活动。
（三）积极开展各项有益活动，促进教职工身心健康
——开展“每天坚持锻炼一小时，健康工作50年，快乐生活一辈子”主题阳光体育活动。相继成立羽毛球、网球、篮球、足球、乒乓球、游泳、钓鱼等俱乐部，定期开展健身活动。扩大体育交流，组队参加社区、行业体育竞赛。
——开设素养培训班，培育教职工兴趣爱好。常年开设舞蹈班、声乐班、西点制作班、插花班、瑜伽班等各类兴趣爱好班，组队参加市教委、市经信委主题文艺演出，并获奖。
——举办针对女教工的主题座谈会、讲座、游览等活动，增进家庭和睦。定期举办关于亲情关怀、子女教育、疾病预防等方面的专题座谈会、讲座，开展“六一”亲子游、快乐采摘等活动。
（四）积极做好服务保障工作，为教职工排忧解难
——积极实施医疗保障计划。相继建立市职工保障互助会特种重病保障、女职工特种疾病保障、补充住院医疗保障、住院津贴保障、科教系统补充医疗保险、教职工意外伤害和意外疾病保险等保障措施。六年来，在职职工住院医疗理赔和女职工特种疾病理赔等达三百多人次，门诊理赔上千人次。全校在职（含非编）工会会员，实现了年度体检制，体检率达100%。
——广泛开展帮困送温暖活动。制订《救急济难基金管理章程》，设立救急济难基金，慰问患病教职工400余人次，为各部门添置电冰箱、微波炉等设施。
——不断完善教职工疗休养制度。调整和改进教职工疗休养制度，安排40多批次、上千人次的暑期市外疗休养。
——定期开展送温暖活动。制作生日贺卡，赠送生日蛋糕，召开从教30年教师座谈会，颁发荣誉证书，开展“夏送清凉、冬送温暖”领导探望慰问等活动。
（五）积极加强工会自身组织建设，构建和谐群众基础
——进一步加强工会财务制度规范化建设。贯彻落实《工会会计制度》，多次参加工会财务新会计制度专题培训，更新财务管理软件，经费管理工作获2011年度经信委表彰。
——进一步加强工会工作业务培训。先后参加“规范职代会制度建设专题研讨班”“先进职工之家建设专题研讨班”“全国总工会《企业工会工作条例》学习班”，以及工会保障实务、工会财务经审实务、劳动关系协调员等培训班。
——进一步加强工会干部队伍建设。定期召开工会组长及委员工作会议，探讨交流工作经验，统一思想，提高认识，增强责任感。
——进一步加强工会设施建设。相继设立教工之家、 “爱心妈咪”小屋、妇女之家，受到市教育工会“教工之家建家工作”督察小组的肯定，连续两年在市教育工会考核中获得优秀成绩，并荣获2016年市教育系统先进教工之家称号。
二、过去六年的工作体会与不足
各位代表，回顾和总结过去六年的工作，我们深深体会到：党委重视、行政支持是做好工会工作的重要保证；围绕中心，服务大局，凝心聚力，发挥作用，促进发展，是做好工会工作的根本；紧紧团结和依靠广大教职工，做到政治上看齐，制度上保证，素质上提高，权益上维护，是做好工会工作的基础；与时俱进，开拓创新，突出重点，落实职权，奋发有为，努力工作，是做好工会工作的关键。所有成绩的取得都离不开校党委和上级工会的领导，离不开学校行政和相关职能部门的大力支持，离不开全体工会干部的踏实工作和辛勤劳动，离不开广大教职工的理解信任和积极参与，离不开历届校工会委员会奠定的良好基础。在这里，我谨代表第八届工会委员会，向关心、支持工会工作的各级领导和所有教职工，表示衷心的感谢！向热心尽职、无私奉献的全体工会干部，表示崇高的敬意！
形势在发展，特别是学校进入新的发展时期，对照学校党委和上级工会的要求，对照广大教职工的期望，我们的工作仍有许多不足和问题。主要表现在：教代会工作有待进一步规范，闭会期间代表参与民主管理、民主决策、民主监督的作用有待进一步发挥，工会履职尽责能力有待进一步提高，服务意识有待进一步加强，指导协调分工会工作有待进一步深入。这些不足和问题，有待我们在今后的工作中不断改进和解决。
三、对新一届工会工作的建议
1.坚持党政工共建一个家原则，促进校院两级教代会健康发展。落实教代会各项职权，健全教代会闭会期间的民主管理和监督机制，充分发挥教代会代表的作用。
2.切实加强教职工自身素质提升，重视教职工可持续发展能力培养。继续协同培养思想优秀、业务精湛的青年教师，提高青年教师队伍整体素质，通过青年教师讲课比赛等多种载体，促进青年教师教学科研能力的提升，为优秀青年教师脱颖而出创造条件。
3.加强教工联谊会、俱乐部管理和支持力度，促进教职工身心健康。
4.不断完善保障体系，努力做到特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮，加强健康宣传教育。
5.加强工会组织的内涵建设，提高工会组织的整体合力。加强工会干部队伍建设，加大工会干部培训力度，进一步抓好工会的建章立制工作，加强依法治会，促进工会工作的科学化、规范化、程序化，不断创新和完善工会工作机制，发挥工会组织在协调各方利益、解决利益矛盾、促进和谐校园建设中的特殊作用。
各位代表：学校的改革和发展进入了新的阶段，在校党委和上级工会的领导下，在学校行政的指导下，新一届工会委员会将不负众望，履职尽责，服务大局，团结广大教职工为学校发展发挥积极作用，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
