凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇

为实现学校高质量发展开创工会工作新局面

—上海商学院第九届教代会暨第十届工代会二次会议工会工作报告

(审议稿)

各位代表、同志们：

我受学校第十届工会委员会委托，向大会报告2022年工会工作，请予审议。

第一部分 2022年工作回顾

2022年是党的二十大召开之年，是学校实施“十四五”规划的关键之年，也是经受新冠疫情严峻考验的极不寻常的一年。校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻学校第一次党代会部署，全面落实立德树人的根本任务，充分发挥桥梁纽带作用，统筹抓好疫情防控和教职工关心关爱工作，把学校党政的温暖及时传递给教职工，团结动员教职工，立足岗位，为全面建设特色鲜明的高水平应用型商科大学爬坡奋进、勇毅前行。

一、坚持党的领导，强化责任担当

1.加强理论学习，注重思想引领。在校党委和上级工会的正确领导下，校工会深入学习领会党的二十大精神、深入学习习近平总书记关于群团工作重要讲话精神，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。做政治上的“清醒人”“明白人”“坚定人”。用信仰指引方向，用思想凝聚力量，引领教职工听党话、跟党走。2022年上海面临疫情最严峻的考验，校工会积极组织生活物资的同时，给全体教职工发出慰问信，关心慰问教职工同时，倡议教职工坚持党中央的防疫总方针，坚定抗疫必胜信心。组织教育系统云上故事汇《抗疫志愿者的故事》征文活动，弘扬正能量，为坚决打赢大上海保卫战贡献力量。

2.开展主题教育，强化责任担当。党的二十大胜利召开，校工会提前部署，精心组织，通过电视、网络等多种形式组织收看党的二十大开幕盛况，开展深入学习宣传贯彻活动，以“真抓实干夯基础、凝心聚力促发展”为主题，组织校工会干部开展学习贯彻党的二十大精神研讨和交流；以“自信自强，勇毅前行”为主题，与青年教师分享学习二十大体会；二级工会开展学习贯彻党的二十大精神知识竞赛等，在学思深悟中，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵。校工会、妇委会开展以“强国复兴有我 巾帼逐梦前行”为主题的纪念三八国际妇女节系列活动，充分发挥巾帼示范引领作用。组织 “我和上海商学院的故事”征文活动，30余位教师用生动、鲜活的故事表现了与学校同频共振、砥砺成长。一系列主题活动激发了教职工爱党、爱国、爱校的真挚情感，进一步弘扬主旋律，强化责任担当，凝聚团结奋进的力量。

二、扛起防疫责任，筑牢关爱守护网

1.彰显工会力量，传递党政温暖。面对疫情防控的严峻形势，各级工会统一思想，迅速行动，全面了解教职工的健康和生活状况，及时跟踪关心生病的教职工。期间，许多教职工居住的小区处于封控或管控状态，不少教职工出现生活物资紧缺的情况。校工会联合二级工会，戮力同心，克服重重困难，给731名教职工点对点配送内含21个品种的生活必需品，缓解了教职工的燃眉之急，另外给特别困难和生病的教职工配送生活物资和药物。校工会还紧急采购慰问物资，由校领导和疫情防控专班先后将慰问品送到奋战在学校疫情防控一线的教职工，及时把关心关爱送到教职工的身边。

2.线上“疫”起，携手健身心。为更好地关心教职工的身心健康，校工会开展以居家健身和心理调适为主题的一系列活动。积极推送上海职工抗疫健身课堂——“居家战疫健身心”课程，通过音乐、健身和心理疏导等课程促进教职工身心健康。和体育健康学院联合开展线上“云动会”、教职工亲子体质大比拼活动，倡导教职工居家锻炼，增加体质，活动共有30余名教职工参与比赛并获奖。工会、妇委会结合“六一”儿童节,组织书画小达人、才艺小达人、劳动小达人等3个组别的比赛，吸引了110余名小朋友参加。让孩子们在抗疫的特殊时期度过一个快乐充实的节日。

三、强化民主管理，助力学校高质量发展

1.健全组织机构，提升代表能力。顺利召开第九届第一次教职工代表大会暨第十届第一次工会会员代表大会，大会选举产生学校工会第十届委员会、经审委员会、女职工委员会。加强教代会代表培训，编印发放教代会代表手册，内含《教职工代表大会》知识问答、教代会提案工作知识问答、如何写好教代会提案等内容，提升代表参政议政的意识和能力，提高代表提案的质量和实效。围绕学校改革与发展，代表们积极建言献策，共提出提案24项,提案工作组针对提案与相关职能部门认真研究，推进落实，对没有条件或政策限制无法落实的提案也给予说明，办理回复率达100%。

2.加强民主管理，保障代表权益。在代表大会上，代表们听取并审议了校长行政报告、财务工作报告、工会工作报告、校务公开报告等。还专题讨论了《上海商学院章程》的修订以及《上海商学院“十四五”师资队伍建设规划》。组织代表开展民主评议。工会组织了83名教代会代表听取校党委书记代表校级领导班子作年度述职报告，审阅校领导班子成员个人年度述职报告，开展民主评议，充分保障教职工代表民主权益，进一步激发教职工的主人翁精神，促进学校事业健康发展。

四、坚持以德为先，助力教师队伍建设

1.培树先进典型，弘扬师德风范。工会积极组织申报各类评奖评优活动，2022年，学校酒店管理学院荣获“2021年上海市巾帼文明岗”称号、商务经济学院国际经济和贸易系荣获“2021年上海市教育系统三八红旗集体”称号、财务金融学院财务管理系荣获“2021年上海市教育系统巾帼文明岗”称号、崔琳琳（酒店管理学院）和周一鸣（应用技术大学）夫妇获得上海市教育系统第十三届比翼双飞模范佳侣称号、张振江荣获“上海学校后勤标兵”、夏欢龙荣获“上海高校校园卫士”称号。通过组织评选、表彰、宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。

2.搭建展示平台，助推教师成长。校工会坚持落实立德树人的根本任务，努力为青年教师搭建岗位成才的平台，联合党委教师工作部，认真组织推选3名教师参加“第五届上海高校青年教师教学竞赛选拔赛”。艺术学院宿子顺老师荣获三等奖，管理学院吴培培和商经学院潘立彦老师获得优胜奖。为引领教职工弘扬工匠精神，掌握过硬技能，校工会联合酒店管理学院组织参加“2022年上海教工咖啡技能大赛”，我校荣获优秀组织奖，黄葳老师获第六名，酒店管理学院参赛团队获第三名。

五、依托文体活动，丰富校园生活

1.丰富活动平台，营造多彩文化。校工会倡导“快乐工作，健康生活”的理念，不断搭建平台，文体联动，开展丰富多彩的文体活动，全面带动教职工投入有益身心的文体活动。学校设有羽毛球、徒步、网球、篮球、足球、乒乓球、游泳、垂钓、书法、瑜伽等20个教职工文体俱乐部。在俱乐部召集人的热心志愿服务下，积极开展活动，深受广大教职工的欢迎。不断营造有温度、有情怀的校园氛围，陶冶身心，凝聚教职工。

2.参加各类竞赛，提振拼搏精神。为促进校际交流，加强团队合作和集体凝聚力，校工会积极组织各级各类竞赛，赛场上教职工团结一心、顽强拼搏，屡创佳绩。2022年学校荣获上海市高校校长杯健步走团体冠军，个人冠亚军；我校羽毛球队荣获上海市第九届教工运动会高校B组羽毛球比赛冠军；我校象棋队荣获上海市第九届教工运动会高校B组象棋比赛冠军；我校足球队荣获上海市第九届教工运动会高校B组足球比赛亚军等，一系列竞赛活动丰富了教职工的文化生活，提振教职工的精神。

六、加强民生保障，提升教职工幸福感

1.提供优质保障，强化医疗基础。坚持为每一位教职工做好医疗“两保障”计划。购买“上海市职工保障互助会互助保障计划”和“上海市教师补充医疗保障计划”。2022年将补充医疗保障资金从每人每年300元提升到480元，为教职工在保障范围、住院补贴、报销网点等方面争取更多的福利。2022年为734名教职工续保“上海市职工保障互助会互助保障计划”(180元/人）、“上海市教师补充医疗保障计划”(480元/人），共支出484440元。截止至4月30日，互助保障保险理赔住院198人次、重病1人次，保险理赔77258.44元；教师补充医疗保险门诊住院理赔305人次、重病1人，总计理赔253563.96元。

2.加强教工普惠，完善慰问体系。形成学校、工会、部门三级慰问机制，开展多层次、广覆盖慰问帮困活动。坚持“送清凉、送温暖”和节假日慰问活动，为教职工发放电影观摩券、生日蛋糕券等。不断加强慰问品的采购管理工作，深入基层，加强需求调研，公开招标，更好地满足教职工多样化的需求，在供货方式上也进行相应的调整，让教职工提货更加便捷。2022年送清凉、送温暖慰问320余人次，共计101758元；对患病住院、直系家属离世等进行慰问210余人次，总计105000余元。对1名患大病的教职工补助3000元,1名教职工获教育工会大病补助10000元。

3.开展消费帮扶，助推经济发展。积极响应党中央号召，助力乡村振兴、促进共同富裕。校工会充分担起帮扶的职责，结合春节等节日购买东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，共计发放754名教职工，总计377000元。根据《关于组织开展2022年“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动的通知》，校工会向751名教职工发放了“品上海、爱上海”慰问物资，总计375500元。分三批组织了144名教职工“看上海、爱上海 ”活动，总计100800元。教职工在享受福利的同时，积极助推本市文商旅消费和经济发展。

第二部分 2023年总体要求和主要任务

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校实施“十四五”规划承上启下的关键时期。工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。坚持党对工会工作的领导，以坚定的政治性引导教职工，以鲜明的先进性组织教职工，以广泛的群众性凝聚教职工，深化工会工作改革与创新，切实提高工会组织的影响力，提高服务教职工的工作能力，为学校发展增加凝聚力和向心力，开创工会工作的新局面。

一、加强理论武装，发挥思想引领作用

面对新时代新征程新要求，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带领学校教职工在全面学习、全面把握、全面贯彻党的二十大精神上下功夫，进一步发挥政治引领作用，巩固教职工团结奋斗的思想基础。围绕学校中心工作，服务大局，将党的领导贯穿工会工作的全过程。充分发挥工会组织的阵地优势，开展喜闻乐见的活动，把教职工吸引过来，组织起来，引导他们听党话，跟党走。联合马克思主义学院积极参加2023年上海教职工学习习近平用典大赛，引导广大教职工学典用典、明理增信、崇德力行。推进劳模精神进校园，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加强对获奖先进、巾帼精英等先进事迹的宣传力度。为奋进新征程、建功新时代凝聚起广泛共识和强大力量。

二、健全完善教代会制度，推进学校民主管理

贯彻落实《上海市职工代表大会条例》和《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会工作的若干意见》，完善教代会和二级学院教代会制度，进一步推进两级学院民主管理建设。组织召开学校第九届教代会暨第十届工代会第二次会议。开展培训和指导二级学院教代会的召开，充分保障教职工民主权利的行使，落实代表职权，把校（院）务公开与教代会建设有机结合，真正把教职工民主参与、民主管理、民主监督落到实处，充分发挥教职工的主人翁作用，推动学校发展。

三、搭建展示平台，激励教职工建功立业

组织开展“三八红旗手（集体）、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”评选，技师、高级技师的申报奖励和职工优秀创新成果评选等，引领教职工立足岗位，积极进取，建功立业。

与教师工作部携手努力，精心组织上海高校青年教师教学竞赛、技能比赛等。吸引更多的青年教师参与竞赛，参加观摩、以赛促学、以赛促教，让更多的青年教师在教学竞赛和技能大赛的舞台上，在比学赶超的氛围中更快成长。

四、做好暖心服务，提升教职工的幸福感

要深入基层调查，了解教职工的急难愁盼问题，急教职工所急，想教职工所想，解决教职工的后顾之忧。进一步完善教职工帮困慰问制度、福利制度、医疗保障制度、休养制度和奖励制度等，从细微之处加以改进，不断提升教职工的幸福感、获得感、安全感。进一步做好医疗保障服务和体检工作，将体检时间提前并延长体检时间，让教职工有更加充裕的时间参加体检，对于生大病的教职工给予特别的关心关爱，精准服务女职工和青年教职工。将根据教育工会疗休养文件的精神，做实做细疗休养方案。继续开展“看上海、品上海、爱上海”等主题活动，提升教职工的获得感和幸福感。

继续组织好20个文体俱乐部开展活动，在组织好日常活动的同时，以赛促建，通过开展教职工俱乐部单项比赛以及第十九届教职工运动会等大型活动，营造“月月有活动，大家齐参与”的氛围，促进教职工身心健康。

五、加强自身建设，推动工会工作高质量发展

以主题教育为契机，进一步加强工会的自身建设，提升履职能力。工会干部要做到理论大学习，思想大武装、以党的创新理论为指引，把牢工会工作正确方向。以调查研究为抓手，推动工会工作改革创新，聚焦主责主业担当作为。继续开展“教工小家”建设活动，增强活力，把“教工之家”打造成最可信赖的温暖之家。

建设一支热爱工会工作、热心为教职工服务的工会专兼职工作队伍,组织工会干部开展学习、研讨交流活动，不断提高工会干部的素质和能力。进一步修订工会制度，让制度中的各项规定在执行中更加明晰、规范。充分发挥工会二级管理的主观能动性，进一步提升工会的管理能力和服务水平。

各位代表，同志们：天下之重，莫重于民生；天下之大，莫大于民心，习近平总书记强调“民之所忧，我必念之； 民之所盼，我必行之”。校院两级工会干部和各位教代会代表要秉持总书记的为民思想，全面把握新时代工会新任务新要求，以真抓实干的作风、改革创新的精神，注重思想引领、加强民主管理、竭诚服务教职工、赋能教师成长、助推校园文化建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，开创新时代新征程工会工作新局面，为推动学校高质量发展和校园和谐稳定做出新的贡献。

2023年6月2日