加强学风建设是提升应用型本科人才培养质量和培养学生的成长成才具有至关重要的作用。酒店管理学院始终高度重视学生的培养质量，始终把加强学风建设作为提高学生培养质量的基础性工作常抓不懈。新学期，酒店管理学院围绕人才培养目标，鼓励学生勤学求知，以创新思维为导向，以创造性成果为目标，依托学风建设月营造浓厚氛围，努力开创新时代学风建设新局面。
优化体制机制，深入基层联系学生
学院党总支召开专题工作会议，动员部署优良学风建设工作；党总支书记以主题教育为契机，培养学生养成良好学习习惯。学院制定《学院领导密切联系基层联系师生实施办法（试行）》，学院党政领导班子深入课堂，深入支部，深入社团，查课听课、交流谈心，学院领导班子共结对10个社团，25名家庭困难、学业困难的学生，了解掌握学生学习情况；结合学生期中考试和期中教学检查，深入开展学风建设专项调研。学院为加强学风建设针对性和实效性，定期开展书记有约学风专场活动，与青年学生聊学习生活，话青年成长。学院充分调动学工团队，学生党团组织力量，组建“职业规划导师团”“红音颂工作室”“乡村振兴工作室”等，发挥党团学生骨干等优秀学生在学风建设、思想教育、社会实践中的自我教育、自我管理、自我服务作用。学院根据教育部关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的相关工作指引要求，扎实推进高校促进大学生就业行动，深入落实访企拓岗促就业专项行动，为毕业生就业保驾护航。学院自3月起共开展访企拓岗共26次，与走访企业围绕校企合作、产学研融合、人才培养、实习实践、毕业生招聘等方面合作进行深入交流，推动校企双方的资源共享、优势互补，实现合作共赢。学院于4月启动大学生职业生涯规划护航计划，通过组建导师团进行简历指导，职业生涯规划、面试辅导等途径多措并举帮助大学生就业，学院团干部结对9名家庭困难、学业困难的学生目前已完成100%就业。
以竞赛促学风，提升人才培养质量
酒店管理学院始终贯彻全员全过程全方位育人方针，秉持以赛促学、以竞赋能的理念，依托社会实践育人载体，构建上下联动、多方合力的师生共同体，引导学生在社会实践中提高综合素质、培养解决问题的能力；学院各系调动专业学科资源，定期召开大学生创新创业工作专题会、座谈会，组织院内专业教师听取学生科研工作汇报，讨论研究学生科研工作发展思路，持续推动学生科研制度化、规范化建设。学院学子近三年来在国家、省部级竞赛获奖累计达300余人次，其中国际级2项。我院学子累计参与社会实践活动学生人次达2127，参与社会实践活动成果总数达513个；2023年学院寒假社会实践校级十佳实践项目2项，十佳培育项目2项，大学生创新创业国家级8项、市级25项；第八届汇创青春入围市级2项，第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛入围市级5项。
自2021年以来，学院团委进一步深化社会实践品牌项目“百人百寻传统古村落”——高校青年赋能乡村计划，以重要的红色遗址、红色旅游景区、老旧社区以及老党员为依托，深入上海、江西、云南等16个省市的传统村落和历史文化名镇名村实践调研，该实践品牌活动被人民融媒体、学习强国、光明日报、青年报等多家媒体相继报道。酒管学子2022年通过“三下乡”社会实践的形式，深入群众基层，通过劳动与探索展现青春价值。学院“小切口大趣味”实践团参加“红色江山红色路 青春力量青春行”2022年长三角高校大学生暑期社会实践专项活动，荣获“优秀团队”及“优秀调研报告”两项荣誉。2023年4月，学院与奉贤区党群服务中心共同举办奉贤区乡村红色路线设计大赛，推动我院学子将乡村资源优势转化为助力农文旅融合发展优势，助力乡村振兴建设。
以制度保学风，构建学风建设长效机制
学院高度重视学风建设机制方面建设工作，在相关文件中加大了学风建设规范的力度，包括《酒店管理学院学生第二课堂管理细则》、《酒店管理学院优秀班集体评选办法》等。学院各系针对本专业自身情况制定的教师听课制度、教学大纲、课程标准、实践与实习大纲、毕业论文指导相关的标准文件等。学院全体辅导员老师定期深入教学课堂，了解课堂，全面掌握学生日常学习状况；同时建立任课教师与辅导员常态化沟通机制和学生考勤日报告制度，建立健全班级干部学风自我督察体系，加强学生日常行为管理，学风建设工作初见成效。学院在2023年申报13个“创学风示范班”，1个班级被评为2022年校级五四红旗团组织，1名学生被评为2021年中国大学生自强之星，1名学生入围2022年上海市大学生年度人物提名奖。
加强学生自我教育，营造学术科创氛围
酒店管理学院在加强优良学风创建过程中，构建了以“以学生实践提升学、以专业活动强化学、以朋辈教育促进学”的学风建设模式。三年来，学院毕业生就业率达到95%以上，2023年学院考研成功人数15人。出国14人，创业2人；学院与金海街道开展直播带岗活动，以学生为主播对招聘企业的岗位进行全方位推介，加大就业帮扶，开展新形式新场景就业服务，促进高质量就业。在院系层面，学院积极打造新颖的、易被同学们接受的科创活动形式。青年导师定期以线上+座谈会+外出实践多种形式在各个专业内开展，建立“教学-科研-实践”三位一体的科创计划。学院自3月先后开展“诚以立身，信以立德”——诚信教育活动30场，定期广邀名师与同学们面对面进行专业、学业、生活方面的学术沙龙2场。
供稿：酒店管理学院
