| 2016年上海商学院公开招聘工作人员岗位情况表 |
| 序号 | 部门 | 下设专业 | 学科、专业背景 | 研究方向 | 岗位名称 | 学历
学位 | 年龄 | 其他要求 |
| 1 | 管理学院 | 市场营销 | 工商管理、应用心理学、市场营销 | 市场营销或消费心理 | 专任教师 | 博士 | 35周岁及以下 | 1.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 物流管理 | 物流管理与工程类、管理科学与工程类 | 物流管理 | 专任教师 | 博士 | 1.国内外本学科领域的学科带头人或学术骨干；
2.条件优秀的可适当放宽学历学位或年龄要求 |
| 2 | 财经学院 | 会计学 | 管理学 | 会计相关专业 | 专任教师 | 博士 | 1.全英语教学优先；
2.能胜任ACCA课程教学的优先；
3.条件优秀的可适当放宽学历学位或年龄要求 |
| 财务管理 | 管理学 | 财务管理相关专业 | 专任教师 | 博士 | 1.全英语教学优先；
2.能胜任CMA课程教学的优先；
3.条件优秀的可适当放宽学历学位或年龄要求 |
| 税收学 | 经济学院 | 税务相关专业 | 专任教师 | 博士 | 1.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 国际经济与贸易 | 经济学 | 国贸相关专业 | 专任教师 | 博士 |
| 金融学 | 经济学 | 金融学相关专业 | 专任教师 | 博士 | 1.全英语教学优先；
2.能胜任CFA课程教学的优先；
3.条件优秀的可适当放宽学历学位或年龄要求 |
| 商务经济学 | 经济学 | 经济学相关专业 | 专任教师 | 博士 | 1.要求1人为统计学方向；
2.条件优秀的可适当放宽学历学位或年龄要求 |
| 3 | 酒店管理学院 | 酒店管理 | 旅游与酒店管理类相关专业（经管类、工学亦可） | 旅游与酒店相关产业 | 专任教师 | 博士 | 1.海归背景优先、有工作经验优先，有统计学、计量经济学背景者优先；
2.条件优秀的可适当放宽学历年龄要求 |
| 旅游管理 | 旅游与酒店管理类相关专业（经管类亦可） | 旅游与酒店相关产业 | 专任教师 | 博士 | 1.海归背景优先、有工作经验优先；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 4 | 艺术设计学院 | 园林 | 园林、风景园林、景观设计 | 园林景观设计 | 专任教师 | 博士 | 条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 服装与服饰设计 | | 更注重服装结构与工艺技能型 | 专任教师 | 硕士及以上 | 1.双师型教师，有产业工作经历者优先；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 5 | 信息与计算机学院 | 计算机科学与技术 | 计算机科学与技术 | 数据挖掘 | 专任教师 | 博士 | 1.有相关工作经验者优先；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 嵌入式系统 | 专任教师 | 博士 |
| 电子信息工程 | 电子信息工程/
物联网工程 | 电子科学与技术、计算机科学与技术、物联网工程 | 专任教师 | 博士 | 1.需承担教学、科研、实验、实习、竞赛等工作；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 电子科学与技术、计算机科学与技术、物联网工程、大数据分析 | 专任教师 | 博士 |
| 电子商务 | 管理科学与工程 | 数据分析、机器学习、智能算法 | 专任教师 | 博士 | 应届博士毕业生 |
| 6 | 东方财富传媒与管理学院 | 广告学 | 新闻学与传播学 | 传播与影视广告 | 专任教师 | 博士 | 条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 7 | 文法学院 | 数学教研室 | 数学 | 应用数学 | 专任教师 | 博士 |
| 8 | 现代流通实验教学中心 | | 计算机/物联网 | 物联网应用 | 实验教师 | 博士 | 1.承担现代流通实验教学示范中心实验教学及实验室建设与管理等工作；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 9 | 学工部 | 思政 | 不限 | | 学生辅导员 | 博士 | 1.中共党员；
2.条件优秀的可适当放宽年龄要求 |
| 招聘办法 | | | | | | | |
| （一）报名 | | | | | | | |
| 请至上海商学院主页，点击进入招聘系统进行报名，并同步将简历及相关材料一同发至我校招聘邮箱。 |
| （二）考核 | | | | | | | |
| 1.资格审查。学校按照招聘系统登记的相关情况进行资格审核，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进入面试。 |
| 2.面试。教师岗位采取二级学院面试、学校审核的方式，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取试讲、提问答辩等多种方式进行。综合学院面试结果，报学校进行审核，确定拟录用人员。 |
| 3.体检。拟聘人员提交三级甲等以上医疗机构体检证明。 | | | | |
| 4.政审。学校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。 |
| （三）拟聘人员的确定和公示 | | | | | | |
| 根据笔试面试、体检、政审结果，对拟录用人员在21世纪人才网和学校网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 |
| （四）相关待遇和其他事宜 | | | | | | |
| 上述人员一经录用，到岗位后，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。学科带头人等高层次人才可一人一议。 |
