安全工作考核办法
2016-07-10
 

    为了进一步落实安全工作责任制,促进我校的安全管理工作逐步走向制度化、系统化和规范化,确保师生员工的人身安全,确保国家、集体和个人的财产安全,确保学校的教学、科研、学习、生活的正常秩序,为学校可持续发展创造良好的安全环境,特制订本办法。

一、组织领导

学校成立安全工作考核小组,由分管校领导、党办、校办、干部人事处、组织宣传部、教务处、工会、学生处、后保处、徐汇综合办、实验室与教学设备中心、公寓办等相关部门负责人组成考核小组。安全工作考核小组,负责日常安全检查及年终安全考核。办公室设在后勤保卫处。

二、考核办法

(一)听取汇报

听取各部门领导汇报本年度的安全工作情况,重点了解安全工作的组织分工、岗位责任、宣传教育、落实举措以及工作成效。

(二)查看台帐

重点查看各部门安全台帐,包括1. 本年度安全工作计划、总结;2. 各级安全工作责任书;3. 各组织人员安排;4. 各项规章制度及管理措施;5. 安全教育培训记录;6. 安全活动记录;7. 师生员工违法犯罪、安全事故查处等工作记录。

(三)重点检查

重点检查办公室、计算机机房、实验室、图书馆、资料室、档案室、多媒体教室、财务室、食堂和学生宿舍的安全情况,即盗窃案件发生情况、物防技防设施的运转情况、违章用电用火情况、值班人员落实情况、重特大事故隐患的整改情况、发生安全事故查究责任情况。

三、考核标准

《办法》将安全管理工作各项内容进行量化,按组织机构制度健全、安全教育培训、安全防范、安全隐患整改四个项目进行综合考核评分。每一个项目有具体的分值,总分实行百分制计分,自查和检查的办法就是依据《办法》所列举的项目内容和相应的分值逐项进行考核评定分数,总分在90分以上(含90分)为优秀,75-89分为良好,60-74分为合格,60分以下为不合格。

各二级学院、行政教辅部门由于具体情况不同,分别制订了考核细则,各部门根据具体情况进行自考自查,学校安全工作考核小组进行全面检查考核。

三、奖惩办法

1. 学校安全工作考核小组在每年12月中旬,根据日常安全检查情况进行统计汇总后与本《办法》所列条款逐一查对考核,考核结果成为对各部门年终安全工作实施奖惩的重要依据。

2. 学校每年年终以一定量的专项资金作为学校安全奖。

3. 凡考核不合格的部门,不发安全奖。考核合格的部门发80%,考核良好的部门发90%。考核为优秀的部门在发100%安全奖的基础上,学校再酌情给予奖励。

4. 发生重、特大案事件和有较大影响的案事件,以及违章用电造成严重后果的实行一票否决,扣除全年安全奖。

本办法自下发之日起执行,原《安全防范考核奖惩暂定办法》(沪

商院后[2006]117号)同时废止。

附件:1. 二级学院安全工作考核细则

2. 行政处(室)、教辅部门安全工作考核细则

                                            上  海  商  学  院

                                              2009年4月30 日

附件1:

二级学院安全工作考核细则

考核项目

考核

分值

具体内容及评分标准

备  注

组织机构     制度健全

15

4

党政领导重视,把安全工作列入重要议事日程,做到有计划、有检查。

无文字记录扣1分

领导分工明确

分工不明确扣1分

安全组织健全

无安全组织扣1分

建立安全工作台帐,按要求做好记录。

无台帐扣1分,无记录扣0.5分。

2

根据本单位实际和学校规定,制订和完善各项安全管理规章制度。

无制度扣2分,制度不健全的扣1分。

1

第一责任人与学校签订了安全工作责任书

未签责任书扣1分

2

学院与系、班级等签有安全责任书,签订的责任书签率为100%。

未达到100%扣1分,未签责任书扣2分。

1

安全监督人员落实

无安全员扣1分

1

学院建立有安全治保组织,班级有治保委员。

无组织扣0.5分,无治保委员扣0.5分。

2

治安综合治理、消防安全逐级岗位责任明确,责任感强,无漏洞死角。

逐级岗位责任不明确扣1分

1

存放有各种资料、档案、贵重物品等部位,要制度健全,责任落实,无事故。

无制度扣1分

1

存放、使用易燃、易爆、剧毒和放射源场所等重点要害部位,有严格的安全管理制度和操作规程,责任落实。

无制度扣1分

安全教育培训

35

16

对师生员工进行法制、治安、消防等安全知识和技能的宣传教育培训,每年不少于四次,受教育面达100%。

以记录为准,少一次扣4分。

4

学校召开的安全工作会议无缺席

无故缺席安全工作会议扣1分/次

3

消防知识教育训练达到“二懂、四会”的要求 “二懂”:懂得扑救火灾的方法;懂得预防火灾的措施 “四会”:会报警;会使用消防器材;会扑救初期火灾;会疏散自救。

抽查师生3名,不会、不懂扣1分/人次。

4

经常开展安全教育实践活动(其中消防活动每年不少于1次)。

消防活动不开展扣2分,未开展安全实践活动扣2分 。

8

教职工、学生能自觉遵纪守法,全年无违纪、违法、犯罪行为。

违纪扣0.5分/人次;违法扣1分/人次;犯罪扣4分/人次。

安全防范

35

10

无可防性案件发生,学生宿舍无盗窃案件发生。

因防护措施不到位,国有资产被盗的按1万元以下、1万元、2万元和5万元标准分别扣1分/次、2分/次、4分/次和6分/次 学生宿舍物品保管不当的被盗按1千元、3千元、5千元标准,分别扣0.25分、0.5分、1分。

6

办公室下班后关闭电源、关好门窗。

未关门窗、电源扣0.5分/次;未关门窗发生被盗的扣4分/次。

2

做好防汛防台、防雷电等灾害性天气的预防并有应急预案,安排好值班人员,责任到人。

无应急预案扣1分,无值班人员扣2分。

16

无违章用电、用火行为,无乱拉乱接电线行为,无责任火灾、爆炸事故发生。

收缴违章电器扣1分/件;发现违章用电、用火行为扣1分/次;发现乱拉乱接电线扣1分/次;发生火险扣6分/次。

1

存放有各种资料、档案、贵重物品、易燃、易爆、剧毒和放射源场所等重点要害部位,有专人负责。

无专人负责扣2分

安全隐患整改

15

6

有定期和不定期安全检查(每学期不少于四次)有隐患整改记录

安全检查少一次扣1分(查文字记录);无隐患整改纪录扣1分/次。

4

发现安全隐患及时整改

不及时整改隐患扣1分/次

5

对重大隐患能及时上报;在隐患未整改前,采取临时预防措施

重大隐患不上报扣1分/次,不采取安全措施扣1分/次。

附件2:

行政处(室)、教辅部门安全工作考核细则

 

 

 

 

 

考核项目

考核

分值

具体内容及评分标准

备  注

组织机构    制度健全

15

3

领导重视,把安全工作列入重要议事日程,做到有计划、有检查、有奖惩。

无文字记录扣1分

有明确的分管领导

无明确分工扣1分

建立安全工作台帐

无台帐扣1分

3

根据本部门实际和学校规定,制订和完善本部门各项安全管理制度。

无制度扣3分,制度不健全的扣2分。

2

第一责任人与学校签订了安全工作责任书

未签责任书扣2分

2

有安全管理员

无安全管理员的扣2分

2

治安综合治理、消防安全逐级岗位责任明确,责任感强,无漏洞死角。

逐级岗位责任不明确扣2分

3

机房、多媒体教室、实训室、图书馆、档案室、资料室、库房等部位有严格的安全管理制度,责任落实。

无制度扣2分;责任不落实扣1分。

安全教育培训

35

16

对全体工作人员进行法律、法规、治安、消防等安全教育每年不少于四次,受教育面达100%。

以记录为准,少一次扣4分。

5

消防安全知识教育要求全体人员达到“二懂、四会”。“二懂”:懂得扑救火灾的方法;懂得预防火灾的措施。“四会”:会报警;会使用消防器材;会扑救初期火灾;会疏散自救。

抽查人员2名,不会、不懂扣1分/人次。

10

对职能管理范围所属人员加强宣传教育和指导督促。职工能自觉遵纪守法,全年无职工违纪、违法、犯罪行为。

违纪、违法、犯罪以人次计分,违纪扣2分/人次;违法扣3分/人次;犯罪扣4分/人次。

4

学校召开的安全工作会议无缺席

无故缺席安全工作会议扣1分/次

安全防范

35

8

无可防性案件发生

因防护措施不到位,国有资产发生被盗的按1万元以下、1万元、2万元和5万元标准分别扣1分/次、2分/次、4分/次和6分/次。

6

下班后关闭电源、关好门窗。

未关门窗、电源扣0.5分/次;未关门窗发生被盗的扣4分/次。

5

做好防汛防台、防雷电等灾害性天气的预防并有应急预案,做好设备日常维护、假期值班等工作;安排好值班人员,责任到人。

无应急预案扣1分,无设备台帐扣1分,无假期值班安排扣1分,无值班人员扣2分,责任不落实扣1分。

安全防范

35

12

无违章用电,乱拉乱接电线,无违章使用电热器具行为。

违章用电、乱拉乱接电线、扣1分/次。发生火险扣6分/次。

4

进行改建、装修等工程必须按规定办理相关手续,做好施工现场安全监督工作,竣工验收后使用。

未办理相关手续扣1分/次;施工现场无监督人员扣1分/次。

安全隐患整改

15

7

有定期和不定期安全检查(每学期不少于四次);有整改安全隐患记录。

安全检查少一次扣1分(查文字记录);无隐患整改纪录扣1分/次。

4

对学校下发的隐患整改通知能按时整改隐患

不按时整改隐患扣1分/次

4

对重大隐患能及时发现并及时上报,隐患未整改前应采取有效措施预防事故发生。

重大隐患不上报扣1分/次,不采取措施扣1分/次。

【关闭本页】