4月9日下午，我校与BOSS直聘联合举办“‘职’通未来‘就’等你来”直播带岗活动。活动吸引了字节跳动、美团、特斯拉、小米等五百强、上市公司以及重要行业关键领域重点企业的参与，共计173家单位，带来招聘岗位230个。累计观看人数55102人，互动次数超过14.2万次，点赞量13.4万次，投递简历5088份。这是我校抢抓春季促就业关键期，进一步推进2024届毕业生就业工作的一大举措。

虚拟辅导员“S·AI”第一个上场，向大家介绍云端数智平台。这一平台收集了各类就业信息资源，可根据学生个人数据、兴趣和专业方向精准匹配，实现就业信息的个性化推荐和推送，还能一键生成并优化简历，为学生提供“量身定制”的就业服务。

图为虚拟辅导员“S•AI”介绍云端数智平台

近年来，线下校园招聘会宣讲会等传统就业工作举措已经难以满足数字化时代下大学生的职业发展和就业指导需求。直播带岗是近年来新兴的数字化招聘方式的一种尝试和探索，并迅速成为一种广受欢迎的新型求职渠道。相较于传统招聘，既能及时满足企业的用工需求，降低企业招聘的时间成本和经济成本，又能提升招聘的针对性、有效性和及时性，尤其是很多处在初创期和发展期阶段的企业迫切需要一批有全新眼光、专业背景和饱满热情的青年人才加入其中。BOSS直聘是重要的求职就业平台，对于就业大数据等方面有精深研究，引导和指导学生拥有更好的职业能力、获得更好的职业发展。学校通过依托BOSS直聘的直播技术，实现主播讲解岗位信息与上架岗位需求的云端同步，通过实时互动让学生直观掌握岗位信息、工作环境以及用人单位的企业文化，应聘学生进入详情页即可查看岗位信息、一键投递简历，实现人才与企业需求的精准对接，帮助应聘学生即时与用人单位面对面沟通，一站式了解企业的薪资待遇、社保福利、休假制度、员工成长路径等内容，实现了企业和毕业生的“双向奔赴”，让就业“触屏可及”。

未来，在数智平台和公共服务融合发展的持续创新下，网络直播带岗在就业指导服务领域的应用空间会进一步拓展，学校也将在政府、企业、互联网平台的多方推动下，不断提升就业服务质量和匹配效率，为毕业生和企业搭建起更完善的场景和桥梁，助力实现高质量充分就业。

图为瓴寓国际、中贸国展企业代表介绍招聘相关情况

瓴寓国际人力行政部敬经理、中贸国展（北京）信息技术有限公司上海分公司人事部门肖经理、我校优秀校友代表2017届社会工作毕业生林月媛和2019届信息管理与信息系统毕业生黄赓、应届毕业生代表财务金融学院陆逸作为嘉宾在直播间为同学们介绍了相关行业的前沿动态、解读招聘信息内涵、分享自身职业成长经历、以及交流自己的求职妙招等，帮助同学们将找工作变得“触手可及”。

图为校友代表和毕业生代表分享交流经验

此次“‘职’通未来‘就’等你来”直播带岗活动以青年大学生喜闻乐见的方式为毕业生打通了就业新渠道，具有更高的透明度和互动性，用人单位提供的岗位也与我校专业更加相关，增加了毕业生们找到好工作的可能性，从而打造出更快捷高效的就业新通道和互动新平台，保障了毕业生就业工作的稳中推进。

撰稿：梁文佳、张克瑾、王敬

图片：张克瑾

审核：高洁静

责编：张曼麟