1月22日上午，上海洛桑酒店管理学院在漕宝路校区324会议室召开了院务委员会。EHL集团中国区顾问Jean Baptiste、东湖集团人力资源部副经理郭碧海、锦江专修学院副院长、上海洛桑酒店管理学院企业副院长胡秋盈、携程集团程长营副院长周晏、学院党总支书记邵小平、执行院长胡笑寒出席了此次会议，商务信息学院副院长司文、上海洛桑酒店管理学院领导班子成员等相关人员列席了会议。会议由执行院长胡笑寒主持。

图为会议现场

会上，胡笑寒院长向院务委员会汇报了学院2024年总体工作，包括在绩效考核、支部换届、思政教育、师风师德、管理效能、EHL国际认证、师资队伍建设、学生竞赛、科学研究、社会服务、国际交流等方面取得显著成效，并对2025年重点工作计划进行了简要介绍。席宇斌副院长向院务委员会就2024年学院实践教学课程进行了专题汇报。商务信息学院副院长司文就上海商学院与上海交通大学共同开展的人工智能在酒店教育中的应用、聚生机器人的市场化模式和漕宝路校区应用进行了专题介绍。大家对于AI赋能酒店教学及酒店场景应用开展热烈讨论。

图为胡笑寒院长作汇报

随后，胡笑寒院长就“企业奖学金”评选办法修订、院长奖学金、学科竞赛、海（境）外学习实习奖学金等相关评审细则、“企业奖教金”教职工荣誉体系方案、2024年度各项企业奖学金使用及2025 年度学院发展基金申请等事务议题提请院务委员会审议。学院通过设立多项学生奖学金，旨在鼓励学生全面发展，培养多元化的成长路径，并制度化、流程化确保其公正性和公正性。各委员会成员单位代表表示总体无异议，并就部分内容提出了修改意见。

最后，各代表依次进行发言。东湖郭碧海表示，集团将持续关注学院动态，共同构建产教融合新格局，希望每年由资金管理单位出具企业捐赠经费使用情况，便于集团及时了解。锦江胡秋盈对学院一年来取得的成绩表示祝贺，充分赞扬了学院深度产教融合的培养模式，并表示将大力支持学院建设及各项事务发展，希望学院除了软硬件建设外，加大对师资和学生投入，尤其增加对学生在酒店开展实习实训的奖励力度，提升学习积极性和成效。携程周晏为学院议题提出了建设性意见，并对学院从1到2阶段积极提升教学质量，加强师资队伍建设和人才培养表示热切期望。EHL集团Jean Baptiste对学院成为EHL认证院校发展之路上做出的成绩表示了肯定，希望学院的建设发展从学院战略规划角度出发，一以贯之地推进。学院首席合作伙伴官陈礼明指出，未来酒店发展需关注个性化需求，学院教育也应启发学生思考未来技术，尤其是AI的潜力。邵小平感谢各位委员对学院建设发展一如既往的支持，学院紧紧围绕以师生为中心，一定把钱花在刀刃上，更好的用在人才培养和师资提升上，兼顾行业未来走向，给学生更好的未来发展。

撰稿：杨雨萌

摄影：杨雨萌

审核：胡笑寒

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