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上海商学院关于完善党委教师工作部职能设置和运行机制的实施办法(试行)
2021-10-25
 

上海商学院关于完善党委教师工作部职能 设置和运行机制的实施办法(试行)

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会 精神, 按照中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高 校思想政治工作的意见》、中共中央、国务院《关于全面深 化新时代教师队伍建设改革的意见》、中共上海市委、上海 市人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施 意见》和上海市教卫工作党委、市教委《关于完善上海高校 党委教师工作部职能设置和运行机制的指导意见》等文件精 神,结合我校实际,特制定以下实施办法。

一、教师思想政治工作的主要目标

全面贯彻落实党的教育方针,深刻认识立德树人、教书 育人时代使命和职业责任, 培养高素质教师队伍, 开创全员 全过程全方位育人的新局面。增强教师对中国特色社会主义 的思想认同、理论认同、情感认同;增强教师的政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识; 引导教师担当传播知识、 传播思想、传播真理, 塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时 代重任; 引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育 德, 坚持“四个相统一”, 当好“四个引路人”, 争做“四

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有”好老师, 成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支 持者、学生健康成长的指导者。

二、党委教师工作部的主要职能

党委教师工作部是学校党委领导下, 代表党委履行党管 教师工作的职能部门。其主要职能包括:

1.编制教师思想政治工作规划

贯彻落实上级及学校党委关于教师思想政治工作的工 作部署, 在学校党委统一领导下, 统筹编制学校教师思想政 治工作规划, 明确学校教师思想政治工作目标、任务和年度 工作要点。整合学校教师思想政治工作资源, 推动建设教师 思想政治工作平台、载体、基地, 丰富工作手段, 增强教师 思想政治工作实效。

2.牵头制定教师思想政治工作规范

牵头制定师德建设长效机制、师德师风负面清单和失范 行为处理的实施办法等制度规范, 推动党委组织部、人事处、 教务处、科研处等相关部门和二级学院制定完善师德师风建 设、考核评价、职称评聘、评优评先、惩戒处罚等制度规范, 建立教师思想政治工作基本制度规范体系。对学校其他部门 和二级学院制定的涉及教师思想政治工作的制度文件进行 审核或备案。

3.牵头负责师德师风建设

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注重调查研究, 开展教师思想政治状况调研, 把握教师 群体思想动态,增强教师思想政治工作的针对性和实效性。 组织协调相关部门和二级学院开展教师主题思想政治教育、 国情教育、实践教育、文化素质教育, 开展教师育德意识和 育德能力培训。发掘优秀教师典型事迹, 牵头开展“师德标 兵”等评选表彰和宣传展示工作。

4.统筹建立教师惩戒机制

统筹学校相关部门按照职能分工对教师失范行为进行 调查处理。学校党委组织部、统战部、党委宣传部、教务处、 科研处、人事处、国际交流处、 纪委综合办公室、纪检监察 室、审计处、工会等部门根据各自职能做好教师教学、科研、 国际交流、财务及其他方面违纪违规行为的处理。

5.协调督促部门学院落实

将教师思想政治工作列入相关职能部门和学院党组织 主体责任清单, 开展督办督查工作, 督促部门和二级学院认 真落实相关任务要求。

三、教师思想政治工作的部门分工

在学校党委的统一领导下, 成立教师思想政治工作委员 会, 牵头抓总、党委教师工作部统筹协调、学校其他相关职 能部门分工协作、二级学院具体实施的工作体制, 具体分工 如下:

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1.思想政治教育。 党委组织部要认真组织开展好教师队 伍党建,抓好教师党员发展、教育、培训和管理、考核, 好党支部规范化建设和党支部书记队伍培养, 推进教师党支 部书记“双带头人”培育工程; 统战部要加强党外知识分子 的思想引导, 凝聚政治共识, 在党外知识分子中开展好践行 社会主义核心价值观等主题教育活动。党委教师工作部要抓 好教师队伍政治理论学习, 促进教师增强对马克思主义和中 国特色社会主义理论体系, 特别是对习近平新时代中国特色 社会主义思想的学习和把握, 推进教职工政治理论学习制度 化规范化建设。党委学工部要积极搭建平台载体, 促进教职 工参与学生思想政治工作,加强对学生思想、学业、生活、 心理等各方面的引领和指导。党委组织部、纪委综合办公室、 纪检监察室、审计处等部门要做好教师党风廉政建设和反腐 倡廉工作,做好党内监督工作,做好党员违纪违规处理。

2.行为规范教育。 教务处要进一步规范和改进教师教育 教学管理,引导教师回归常识、回归本分、回归初心、回归 梦想, 推动教师积极进行教育教学改革创新、不断提升教学 质量; 加强“课程思政”建设, 将思想政治教育融入教育教 学全过程和各环节; 规范教材选用程序; 做好教师教学事故 处理。教学质量监控与评估中心要加强教学督导督查和评 估。科研处要推动教师开展科学研究,促进国家科技进步; 积极推动教师开展决策咨询研究; 完善科研管理制度, 加强

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教师科研规范和学术诚信教育, 做好教师科研违纪违规行为 处理。国际交流处要不断完善因公出访、境外来访、国际会 议、外籍教师、对外宣传等领域的管理, 做好教师对外交流 的思想政治工作, 做好外事纪律教育。党委宣传部要做好讲 座、论坛、研讨会等舆论阵地的管理; 做好期刊、杂志、网 站、官微、校报和教师新媒体管理; 会同科研处做好哲学社 会科学研究成果发布管理。财务处、审计处要做好教师财务 管理, 注重做好教师财务知识和财经纪律教育培训。保卫处 要做好校园安全稳定工作。

3.人事管理工作。 人事处要严把教师选聘入口关, 在教 师招聘、引进过程中坚持思想政治素质和业务能力双重考 察; 在新教师入职时应明确思想政治、意识形态和师德师风 要求, 做好教师入职阶段思想政治状况审核把关; 精心组织 新进教师、青年教师入职培训, 开设思想政治、师德教育专 题;完善教师考核考评、职称评聘、绩效管理体系,落实师 德师风“一票否决”要求。

4.人文关怀工作。 学校各级领导要加强对教师的关心关 爱,认真开展领导干部谈心谈话工作,倾听教师群体心声。 学校信访办公室、工会等部门要推动畅通学校信息沟通渠 道, 注意采纳教师意见和建议, 妥善处理教师来信来访, 护教师合法权益。党委宣传部、工会、团委、党委教师工作 部等部门要组织提供更多面向教职工的心理咨询服务和法

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律咨询服务, 组织开展各类教职工文体活动, 培养情操、增 强体质, 提升集体凝聚力。 工会、后勤保障处、人事处等部 门要进一步提高教职工生活福利, 帮助教职工解决落户等方 面的现实困难,做好帮困慰问。

四、党委教师工作部的运行机制

不断优化完善党委教师工作部运行机制, 建立健全议事 决策机制、部门协调机制和督导评估机制, 促进党委教师工 作部有效履职。

1.议事决策。 成立教师思想政治工作委员会, 完善教师 思想政治工作议事决策流程, 规范会议制度, 做好档案管理。 教师评优评先、惩戒处罚等重要事项须经相应评审工作组审 议, 重要事项须经教师思想政治工作委员会审议, 并视情况 报学校党委审定。

2.部门协作。 厘清党委教师工作部和学校其他职能部门 的职责分工, 突出党委教师工作部的协调、统筹职能。学校 相关职能部门要各司其职、各负其责, 在各自职能工作中注 重体现教师思想政治工作要求。

3.督导评估。 建立完善教师思想政治工作层层传导落实 机制,强化二级学院党组织履行教师思想政治工作主体责 任, 书记是第一责任人, 院长一岗双责。充分发挥教师党支 部、系、教研室、教学(科研) 团队的作用, 推动相关工作 要求落实。建立二级学院党总支书记和院长年度教师思想政

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治工作述职制度, 将做好教师思想政治工作列为书记和院长 考核的重要内容。开展二级学院教师思想政治工作评估、 查, 建立反馈整改机制, 确保相关工作要求在二级学院落地 见效。

五、工作保障

1.强化党的领导。 学校党委对教师思想政治工作负有主 体责任, 把教师思想政治工作摆在重要议事日程, 定期研究 教师思想政治工作, 审定教师思想政治工作规划和年度工作 计划。分管教师思想政治工作的党委副书记要切实履职尽 责,狠抓落实;其他校领导“一岗双责”,共同履责。

2.配齐建强队伍。 优化党委教师工作部设置, 配备专职 副部长及专职工作队伍, 加强业务培训。二级学院党组织应 切实履行教师思想政治工作主体责任,二级学院党总支书 记、直属党支部书记分管教师思想政治工作, 配备或明确专 门负责教师思想政治工作的人员。

3.提供资源保障。 学校设置专项工作经费, 提供足额的 资金支持和必要的场地物资支持。加强政策供给, 完善相关 工作制度, 保障教师思想政治工作深入开展, 推动学校教师 思想政治工作不断取得新成效。

六、本办法自印发之日起施行, 由党委教师工作部负责 解释。

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上海商学院党委办公室

2021 3 31 日印发

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